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公司在天下“我为煤矿职工办实事”交流活动上分享履历
11月3日至4日，由中国能源化学地质工会主理的2026年“我为煤矿职工办实事”交流活动在榆林市举行� ；疃嫦蛱煜洛嘌�10家优异单位现场交流，公司以《以“外家人”之力托举职工幸福》为题作了履历分享。
作为入选交流单位，公司工会会前认真梳理近年来公司办实事案例、提炼事情履历� ；嵘�，以“五个较量”为事情主线，生动先容相识决一线职工现实问题的做法与效果。一是跟“热”较量，一边不中止供应盐汽水、绿豆汤等防暑饮品，一边起劲争取行政支持，投入上亿元装置集中制冷装备。在井下巷道建起休息室，引入彩绘元素，把枯燥的灰色空间酿成“多彩长廊”，让千尺井下清凉起来。二是跟“累”较量，系统设计升井后的沐浴、餐饮、洗衣、理疗等“去疲劳蹊径”，让职工下班顺路打点生涯事项。三是跟“刚”较量，针对“三违”职员，不搞“一罚了之”，建设“三违仲裁”配套亲情帮教、心理疏导，资助职工从“不敢违”走向“不想违”。四是跟“患”较量，依托专家矿区义诊、智能手环监测、康健小屋无感体检等，把康健防地往前移。五是跟“堵”较量，围绕“增添团圆、增进明确”破题，办妥暑期爱心托管班、开展眷属进矿区、做实“十必贺”“十必访”等活动，让明确化解心结、美美与共。
分享将办实事与清静生产、职工生长、康健生涯相团结，以娓娓道来的方法讲清了“职工难在哪、工会怎么推、效果怎么样”的事情案例，生动展现了下层工会服务职工的实践探索，彰显了公司心系职工的温度与继续。
交流既是展示，更是取经。公司工会将认真贯彻落实本次活动精神，继续擦亮“外家人”服务品牌，把职工悬念的“小事”一件件办妥、办实，让工会服务真正暖到职工心坎上，为公司高质量生长汇聚起强盛内生动力。（颜薇）
编辑：达文娟
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