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7月8日 ，陕西省国资委召开全系统“两优一先”表扬大会 ，文家坡矿荣获省国资系统“先进下层党组织”称呼 。
近年来 ，该矿坚持党建铸魂领航 ，凝练打造“红梅领创”党建品牌 ，以“党建+清静生产、谋划管理、步队建设、民生包管”赋能生长全链条 ，切实把党组织政治优势转化为企业生长胜势 。
党建引领 ，把舵定向强基本 。坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ，始终把政治建设摆在首位 。构建落实“‘第一议题’对标、中心组学习钻研、专题培训深化、下层宣讲普及”四位一体学习机制 ，推动党的立异理论进下层、入人心 。完善“一岗双责”履职清单 ，动态优化党建审核指标与机制 ，实现党建责任与矿井中心使命有机融合 。严酷执行民主集中制 ，细化党委前置研究清单 ，以科学决议包管企业生长准确航向 。
党业融合 ，破题攻坚促生长 。构建“134”党建事情系统 ，一连探索党建与中心事情深度融合的有用路径 。“党课开讲啦”作品《从党章读懂中国共产党》《一张代表证 ，一座里程碑——从七大代表证看党的初心与使命》 ，划分荣获煤炭行业微课大赛特等奖、一等奖 。深入开展“书记破题 党员夺旗”主题实践活动 ，两年认领课题30余项 ，推动主副井筒水害治理等攻坚使命有用落地 。坚持把党组织建在采掘接续、灾难治理、科技立异等要害单位 ，划分党员责任区、树模岗38个 ，充分验展下层党组织战斗堡垒作用 ，提炼“诚信快掘”清静管理法、“1235”机电装备磨练管理法等履历效果 ，发动清静生产提质增效 �？缶耙磺揭怼⑷嫣伞苯峁挂涣呕� ，矿井生长实现“里程碑”式突破 ，一连深耕四种谋划理念 ，落实33项降本增效行动 ，2026年以来实现降本增效2700余万元 。
提素赋能 ，锻强人才硬支持 。鼎力大举选拔政治过硬、敢于继续、实绩突出的优异干部 ，23名职员通过竞聘走上更高一层管理岗位 。聚焦党务职员素质提升 ，搭建“党支部书记上台讲”平台 ，建设“一月一培训”机制 ，发动实现全员能力跃升 。依托“文矿大课堂”、VR仿真模拟等载体 ，一连两年开展“首席员工、首席工程师”评选 ，52名一线主干获评称呼 ，涌现出陕西省劳动模范1名、煤炭行业“手艺巨匠”4名 ，夯实生长人才包管 。
厚植民生 ，凝聚生长向心力 。牢靠树立“把员工当亲人 ，让员工爱企业”理念 ，120余项“为职工办实事”项目落地收效 。建成投用职工康健监测系统 ，配备康健手环、AI魔镜、心电感知雷达等装备 ，仔细守护职工身心康健 。常态化推出“立异菜”、提供“免费汤” ，建成井下“休息区”“高速路” ，扎实举行种种文体活动 ，职工事情生涯情形一连优化 。先后荣获陕西省“特级清静高效矿井”“矿山清静先进整体”、陕西省“五一劳动奖状”“省级职工书屋”“绿色矿山”等称呼 ，企业焦点竞争力与品牌美誉度一连攀升 。
清风正气 ，廉润文矿守初心 。建设“红梅领创、文心筑廉”清廉文化品牌 ，构建“12369”清廉文化系统 ，形成“一场一角两室一厅 ，一册一栏一屏一号”清廉文化矩阵 ，建成“阳光销售”“廉石破岩”等“清廉+”品牌建设树模单位 。推行“1+8+N+4”监视执纪事情法 ，着力营造风清气正生长情形 。强化勤俭节约责任落实 ，拧紧用“紧日子”过“好日子”的监视阀门 ，一直推动清廉国企建设走深走实 ，获陕西省国资委“清廉国企”树模先行单位 。
此次获评既是声誉 ，更是推动 。该矿将以此为新起点 ，一连深化党建与营业融合 ，扎实践行国企使命 ，在服务地区社会经济生长和能源清静包管阵势中展现更着述为 ，奋力誊写高质量生长新篇章 。（韩炳萱 席九森）
编辑：达文娟
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