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公司开展新任向导干部整体廉政谈话
4月9日，公司开展新任向导干部任前整体廉政谈话。公司党委委员、纪委书记白峰对新任向导干部提出要求，公司纪委副书记、纪检监察部部长阎翔主持聚会。
白峰指出，公司开展新任向导干部整体廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的主要载体，是党内监视的一种主要方法。希望新任干部要自动继续起管党治党的责任，推行好“一岗双责”，主行动为、勇猛争先，时刻坚持苏醒的头脑，自觉遵守清廉自律各项划定，做到清正清廉、秉公用权，做一名让组织知足、让职工群众定心的党员向导干部，为公司“争做四个树模、建设一流企业”做出更大孝顺。
白峰要求，一是始终坚持学习习惯，做到信心坚定。把理论学习贯串于事情、营业、生涯的方方面面，在头脑上、事情上、行动上始终坚持与阵势同频共振，做到知情明势熟悉阵势、审时度势听从阵势，确保各项重大决议落实到位。二是始终坚持严实作风，做到务实继续。要主行动为，起劲解决难题，对看准的事情迅速出击、坚决行动，对定下来的事情要立说立行、狠抓落实，对安排了的事情要跟踪问效、一抓究竟，坚决杜绝“等靠要”的头脑。三是始终坚持履职尽责，做到高效生长。要厘清责任主体、责任界线，树立守土有责、守土尽责意识，落实“三项机制”，脚扎实地把既定的战略目的、事情蓝图变为现实。四是始终坚守严以自律，做到阳光从业。要严守纪律规则，规范权力运行，强化自我监视，始终坚持把纪律规则挺在前面，严酷遵守“六大纪律”，严酷执行中央八项划定精神，坚持民主集中制，重大问题实时讨教报告，杜绝“一言堂”。
廉政谈话后，公司纪委还组织新任向导干部举行了廉政规则考试，并签署了《向导干部清廉自律允许书》。（朱丽萍 袁木）
编辑：达文娟
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