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9月30日，公司组织开展新任向导干部任前整体廉政谈话和廉政考试。公司党委委员、纪委书记白峰对新任向导干部提出要求，公司纪委副书记、纪检监察部部长阎翔主持聚会。
白峰指出，任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的主要载体，是党内监视的一种主要方法，每一位新提任的干部，要掌握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步。
白峰从四个方面临新任向导干部举行了谈话提醒。一是强化学习意识，提高政治站位。要学习政治理论，学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；要普遍学习营业知识，为指导决议、推动事情提供理论基��；要注重在实践中增添本领，提升自己的事情能力和效率，一直开创事情新时势。二是强化自律意识，自动接受监视。要警钟长鸣，防微杜渐，自觉做到自重、自省、自警、自励，严酷用党纪党规约束自己，时刻绷紧清廉自律这根弦，算好人生“七笔账”；要自觉接受监视，至心实意地听取各个方面的意见，尤其是阻挡的意见，把自己时刻置于组织和职工群众的监视之下，做到清廉从业。三是强化阵势意识，坚定维护团结。要处置惩罚好整体和个体的关系，要处置惩罚好正职与副职的关系，要处置惩罚好原则和团结的关系，全力营造“职位上互尊，头脑上互通，职责上互补，事情上互促”的优异气氛。四是强化继续意识，起劲履职尽责。要干实事，围绕“八个聚焦”“八个专项”“四个树模”“十大提质提效行动”等重点使命，守牢清静环保红线，强化灾难治理，一直提升谋划管理水平；要求实效，充分验展自身的智慧才智和营业手艺，大胆立异管理，切实解决影响清静生产和刷新生长稳固的要害问题，以实干求实绩，以实干求实效；要真履责，始终把责任记在心上、抓在手上，既要抓好营业事情，更要担负起党风廉政建设事情的责任。
廉政谈话后，公司纪委组织了任前廉政规则考试，并签署了《向导干部清廉自律允许书》。（何磊 朱丽萍）
编辑：达文娟
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