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9月30日,公司组织开展新任向导干部任前整体廉政谈话和廉政考试。公司党委委员、纪委书记白峰对新任向导干部提出要求,公司纪委副书记、纪检监察部部长阎翔主持聚会。

白峰指出,任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序,是党风廉政教育的主要载体,是党内监视的一种主要方法,每一位新提任的干部,要掌握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步。
白峰从四个方面临新任向导干部举行了谈话提醒。一是强化学习意识,提高政治站位。要学习政治理论,学习贯彻党的二十届三中全会精神,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”;要普遍学习营业知识,为指导决议、推动事情提供理论基��;要注重在实践中增添本领,提升自己的事情能力和效率,一直开创事情新时势。二是强化自律意识,自动接受监视。要警钟长鸣,防微杜渐,自觉做到自重、自省、自警、自励,严酷用党纪党规约束自己,时刻绷紧清廉自律这根弦,算好人生“七笔账”;要自觉接受监视,至心实意地听取各个方面的意见,尤其是阻挡的意见,把自己时刻置于组织和职工群众的监视之下,做到清廉从业。三是强化阵势意识,坚定维护团结。要处置惩罚好整体和个体的关系,要处置惩罚好正职与副职的关系,要处置惩罚好原则和团结的关系,全力营造“职位上互尊,头脑上互通,职责上互补,事情上互促”的优异气氛。四是强化继续意识,起劲履职尽责。要干实事,围绕“八个聚焦”“八个专项”“四个树模”“十大提质提效行动”等重点使命,守牢清静环保红线,强化灾难治理,一直提升谋划管理水平;要求实效,充分验展自身的智慧才智和营业手艺,大胆立异管理,切实解决影响清静生产和刷新生长稳固的要害问题,以实干求实绩,以实干求实效;要真履责,始终把责任记在心上、抓在手上,既要抓好营业事情,更要担负起党风廉政建设事情的责任。
廉政谈话后,公司纪委组织了任前廉政规则考试,并签署了《向导干部清廉自律允许书》。(何磊 朱丽萍)
编辑:达文娟


