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4月3日，公司召开2023年度本部中层管理职员述职评议会，对本部54名中层干部上一年度履职情形举行考评 。公司向导白永明、焦小年、原德胜、白峰、刘沛林、王�；场⒐稚⒑睾：�，本部各部分正副职及相关职员共计70余人加入聚会 �＞刍嵊晒镜澄笔榧恰⒐せ嶂飨夯橹鞒� 。
会上，公司财务、透风、企管、机电、生产、安监、销售、人力资源、环保和党委事情部认真人依次举行了现场述职 。围绕理论学习、履职尽责、清廉自律、保存问题及下一步起劲偏向，对2023年履职情形举行梳理总结，亮效果、找差别、明偏向，其他44名中层干部举行了书面述职 。
公司党委书记、董事长白永明在会上强调，一是要一定效果，正视问题，坚定高质量生长的信心和刻意 。2023年，公司各部分各司其职、亲近协作，高效完成磷器项重点使命，实时解决了一批下层现实难题，有力施展了照料助手作用，形成了诸多有益履历做法，展现了继续作为、精悍高效的优异作风 。二是完善机制，提升效能，引发高质量生长的内生动力 。要深化“三项制度”刷新，更大规模、分层分类落实管理职员管理责任，常态化推进竞争上岗、末等调解或不堪任退出机制，一连深化收入分派制度刷新 。强化干部审核评价，建设更有针对性和易操作的审核评价系统，塑造“分道赛跑”“干有偏向”的优异生态 。三是履职尽责，继续作为，推动高质量生长行稳致远 。要周全落实公司“五型”本部建设要求，在推行职责上有新效果，在服务效率、服务质量上有新提高，在职工知足度上有新提升，为公司高质量生长提供强盛“中枢”包管 。
白永明指出，2024年的事情主线和各项目的使命已经明确，只有真抓才华见真功，只有落实才华见效果，只有实干才华出实绩，希望本部干部职工坚持实字当头、干字为先，以高质量的事情效果为公司高质量生长作出更多新的孝顺 。
魏华臻就贯彻落实聚会精神提出要求，一是提高站位，迅速宣贯聚会精神 。切实把干部职工头脑熟悉统一到聚会精神上来，起劲把自身事情做得越发扎实、越发深入、更有效果 。二是做好树模，着力铸造过硬作风 。以“五型”本部建设为抓手，一连增强“干就干最好，争就争一流”的进取意识，把“勤快严实细腻廉”的事情作风贯串事情始终，为周全提升本部事情效能提供顽强包管 。三是着眼阵势，强化继续履职尽责 。一连增强自身建设，一直提高履职尽责能力，牢牢围绕“谋划管理提升年”和“党建事情效果提升年”事情要求，铆足劲头，继续作为，为公司打造重大地质条件下天下一流煤炭企业勇毅前行、再立新功 。
现场述职竣事后，与会职员凭证每名中层管理职员的述职情形，团结德、能、勤、绩、廉等方面的综合体现，凭证“优异、优异、称职、不称职”四个等次举行了现场民主测评，并对公司本部中层后备干部举行了民主推荐 。（王英楠 达文娟 雒磊磊）
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