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4月1日下昼 ，陕煤集团目的责任审核第十组对公司2023年度目的责任完成情形举行了审核 �Ｉ蠛俗橛缮挛髅阂蹈弊芩纠硗跬沤岽� ，公司向导班子成员、中层管理干部和职工代表加入聚会 �Ｉ蠛舜蠡嵊缮挛髅阂底芑峒剖λ镂渲鞒� 。
王团结在发动讲话中指出 ，2023年 ，伟德国际1946官方网矿业面临经济下行压力和煤炭需求一连削弱的倒运因素 ，多项经济指标创出历史新高 ，开发了科研转化、立异实践的“新天地” ，建玉成国首个煤炭产供销价值链智慧联动树模项目 ，先后荣获全球工业互联网大会年度“十大优异典范案例奖”、国务院国资委“首届数字场景立异专业赛二等奖”等声誉 ，效果值得一定 。
陕西煤业副总司理王团结作发动讲话
就扎实推进2024年各项事情 ，王团结强调 ，一要紧盯整年目的使命 。向导要带动抓落实 ，建设跟进督办机制 ，形成闭环管理 ，确保责任能夯实、使命能完成 。二要全力以赴稳增添 。全心组织好生产谋划 ，起劲开拓市� � ；全力推进重点项目谋划和建设 ，力争项目早日达产达效 ；施展向导干部主观能动性 ，增强事情的起劲性和自动性 ，要有更大的信心刻意完成谋划指标 。三要重点抓好八个专项事情 。继续深化投资合规、本钱管理效益、亏损企业治理和非生产性开支压缩四项重点事情 ，继续加大清欠和决算、聚焦主业有序退出金融产品投资、盘活闲置有用资产、内部协作等四项事情力度 。四要在降本增效上多下功夫 。拓宽降本增效、提质增效、减人提效路径 ，多维度发力、全方位提升 ；要实时研判、跟进市场、开源与节约并重 ，多措并举、挖掘提质增效潜力 。五是刷新要在形神兼备上做文章 ，形因素工明确、职责清晰的落实推进机制 ，同时实时总结梳理更多可复制、可推广的好履历、好案例 ，更好施展引领树模刊行动用 。六要高水平统筹好生长和清静 。要有强烈的危害意识 ，切实抓好清静、环保、投资、合规、法务等危害防控事情 。
陕西煤业总会计师孙武主持聚会
会上 ，公司党委书记、董事长白永明作企业法定代表人述职报告和2023年度选人用人事情报告 。报告划分对公司2023年主要指标完成情形 ，2021—2023年任期谋划业绩审核指标完成情形 ，灾难治理、清静环保、掘进、智能化建设、科技立异、项目建设、企业管理、党的建设等重点事情开展情形 ，下一步事情思绪 ，以及选人用人事情开展情形举行了汇报 。
公司党委书记、董事长白永明作企业法定代表人述职和选人用人事情报告
白永明体现 ，2023年以及2021-2023年任期内 ，伟德国际1946官方网矿业公司紧扣“强清静、精治灾、优接续、严标准、提质量、促生长”事情主线 ，加压奋进 ，开拓立异 ，用实干和继续交出了一份成色好、质效优的事情答卷 。2024年 ，公司将围绕谋划管理提升年“主脉络” ，锚定“强清静、精治灾、优接续、提质量、增效能、促生长”的“主线路” ，统筹清静和环保“两稳”、本钱和欠债“两降”以及单进、工效、煤质和效益“四提升” ，狠抓本安建设、循环生长、精准治灾、接续攻坚、四化建设、科技研发、项目建设、管理立异、谋划管控、党建融合等“十大提质提效行动” ，推动清静、治灾、煤炭产量、掘进进尺、项目建设、营业收入、利润以及标准化建设、绿智建设、步队建设等“十大年度目的”顺遂实现 ，奋力把重大地质条件下天下一流煤炭企业建设推向新阶段 。
针对2024年选人用人事情 ，白永明体现 ，公司党委将以越发饱满的热情、务实的作风 ，进一步深化对干部人才事情的纪律性熟悉 ，一直开创公司干部人才事情新时势 ，为打造重大地质条件下天下一流煤炭企业提供顽强组织包管 。
会上 ，与会职员对公司向导班子、向导班子成员、公司党委施展向导作用情形、选人用人事情、新选拔任用干部情形举行了民主测评 ，并民主推荐了后备干部 。随后 ，审核组成员对相关资料举行了现场检查 。（王英楠 达文娟 雒磊磊）
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