10月15日下昼
，陕煤集团召开人力资源例会暨“三定”事情推进会。集团公司党委委员、工会主席李向东出席聚会并讲话。

李向东在讲话中指出
，本次“三定”事情是三项制度刷新的详细化
，是集团公司贯彻落实中省关于新一轮国企刷新深化提升行动、落实省国资委相关事情安排的详细行动和现实验动
，是完善中国特色国有企业现代公司治理系统建设、增进企业高质量生长的要害一招。集团总部“三定”事情为所属企业周全推动落实“三定”和机构刷新作出了应有楷模
，也打下了优异基础。同时
，本次“三定”事情刷新目的使命、时间要求和事情计划要求很是明确
，就是要实现“小总部”“大服务”
，团结企业现实逐级推进二级企业、三级企业的机构设置、职员配备、职数优化等事情。

对做好下一步事情
，李向东要求：一是要坚持党的向导
，充分验展各级党组织的向导和把关作用
，树立准确的用人导向
，建设越发顺应市场要求的用工管理系统
，统筹做好种种职员的管理
，使干部人才步队越发优化
，机构职员设置越发高效。二是要做好“一把手”工程
，一把手和班子成员要充分验展树模带举措用
，尽职尽责
，勇于继续。三是要准确处置惩罚好刷新生长稳固的关系
，“三定”计划要征求各方意见建议
，经由充分讨论和研究确定
，以确保刷新稳固效果；要增强宣布道育指导
，营造刷新的优异气氛
，确保刷新稳妥实验
，压茬推进。

李向东强调
，“三定”要凭证企业战略调解和营业生长一直优化
，要一连健全岗位管理系统
，强化职责梳理和流程再造
，提高人岗匹配效能和用工水平
，对标行业一流
，追求先进的定员水平
，明确用工招录标准
，实时修拟订员标准
，推动定员管理和用工效率一连向行业领先水平迈进
，确保刷新效果常态长效
，助力集团高质量生长一直开立异时势。

集团总经济师、人力资源部总司理李聪转达了集团公司党委书记、董事长张文琪和党委副书记、董事、总司理赵福堂关于国企刷新深化提升行动
，推动“三定”事情的指示精神和要求
，就做好刷新事情
，从摸清现状、制订计划、职责界定、人岗匹配四个方面安排了详细事情使命。明确了各单位要在10月18日前将“三定”事情向导小组及办公室的成员组成和职责分工报送集团公司
，要求各二级单位于10月31日前完成“三定”事情
，并指导催促所属三级及以下企业于11月30日前完成“三定”事情。并就四序度劳动用工管理、高校结业生招录、人为总额管理等人力资源事情举行了安排。

会上相关职员详细解读了《所属企业“三定”事情实验意见》；转达了三季度劳动用工总体情形
，提出2025年职员招聘等重点事情要求；转达了现在人为总额执行情形
，提出四序度人为总额管理相关要求；就四序度人才和人力资源信息化管理重点使命举行了说明。

集团公司人力资源部相关认真人
，集团煤炭、化工、电力板块公司及集团所属各单位人力资源事情分担向导、人力资源部分主要认真人加入聚会。（梁新星 薛文科）