12月份以来
，胡家河矿以党的二十届四中全会精神为指导
，深入学习贯彻习近平总书记关于清静生产主要叙述
，聚焦职工头脑教育、素质培训及心理康健
，多点发力构建全方位、多条理的清静包管系统
，为年尾圆满收官、年头开局起步注入强劲动力。

锚定头脑引领 把牢清静生长“偏向盘”

头脑是行动的先导
，头脑稳固更需坚实的理论支持。12月份
，该矿将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为一项主要政治使命
，以“牢牢守住清静生产底线”为基础遵照
，推动清静、生产和效益统筹协调生长。

月初
，该矿下发《关于学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲事情的通知》文件
，搭建了“党委理论学习中心组领学、党支部集中研学、班组一样平常导学”的学习系统
，以及“矿向导班子带动宣讲、党支部跟进宣讲”的模式
，专题解读全会精神焦点要义
，系统学习习近平总书记关于清静生产主要叙述
，指导职工意会“生长决不可以牺牲人的生命为价钱”的深刻内在。阻止现在
，向导班子成员下沉区队（班组）宣讲10次、党支部组织专题学习20次
，笼罩面达1200余人
，实现干部职工理论学习全笼罩。

学习时代
，该矿各党支部团结采掘、机电、运输等事情现实
，组织开展“清静叙述各人谈”“事故案例剖析”等陶醉式活动
，将理论要点与案例剖析、岗位职责细密团结
，通过“身边事教育身边人”的鲜活形式
，指导职工在学思践悟中将规章制度转化为小我私家行为自觉
，形成“人人讲清静、事事为清静、时时想清静”的浓重气氛。

磨炼硬核本事 夯实应急处置惩罚“基本功”

职工专业素质和抢救能力是提防化解清静危害、坚持清静平稳态势的要害所在。该矿聚焦“从基础上消除事故隐患”这一目的
，探索优化“理论+实操+审核”的学习培训机制
，以精准化、实战化培训深条理提升全员清静履职能力。

12月20日
，该矿举行新版《煤矿清静规程》讲评活动
，来自各条战线上的18名手艺主干
，从矿井清静生产现实出发
，按专业系统逐条比照新旧规程条文差别
，并团结典范案例深入浅出地拆解要害条款
，将死板的规程条文转化为鲜活的清静指引
，兼具专业性和适用性
，获得全矿干部职工的一致好评。12月中旬
，该矿组织工程手艺职员丈量手艺“大交锋”
，高度模拟井下现实条件
，设置“全站仪导线丈量与盘算”“丈量数据实时处置惩罚与成图”等多个高强度、高仿真项目
，有用磨练选手仪器操作熟练度、丈量方规则范性
，以及重大情形下数据研判、误差控制和突发情形应对能力
，以赛促学效果显著。

通过一系列精准靶向、实战导向的培训交锋活动
，显著提升全员清静规程掌握度、要害手艺熟练度、应急处置惩罚精准度
，为矿井年尾清静生产筑牢了坚实的手艺包管。

呵护心理康健 筑牢身心清静“双防地”

煤矿作业情形特殊
，职工心理康健是清静生产的主要基础。该矿坚持“以人为本”理念
，将心理向导作为清静管理流程的要害一环
，着力构建“预防+疏导+帮扶”的心理康健服务机制。

“平时势情节奏快、压力大
，很少有时机和这么多工友洞开心扉交流。今天的活动很有意义
，在游戏中整小我私家都卸下了肩负
，释放了积压的压力……”12月19日
，该矿组织17名职工加入公司组织的“心灵减负、快乐前行”主题心理整体向导活动
，资助各人科学调适精神状态、缓解心理压力。一样平常管理中
，该矿各区队（车间）按期组织整体督导、谈心谈话等
，动态掌握职工头脑动态、情绪波动
，特殊对新入职职员、转岗职工及高强度作业职员重点关注
，实时发明并干预潜在心理问题。别的
，该矿还致力于改善职工住宿情形
，一连富厚文体活动
，完善激励奖励机制
，在矿区营造协调、融洽的事情生涯气氛
，助力职工坚持起劲心态
，实现身心双重清静。（潘森）

编辑：达文娟