2025年百日清静行动专栏
10月11日至13日 ，胡家河矿、小庄矿、孟村矿相继召开清静警示教育大会 ，通过事故教训的再铭刻、清静短板的再剖析、整改刻意的再坚定 ，配合修建坚如盘石的清静防地。
10月11日 ，胡家河矿组织召开清静警示教育大会 ，以严要求、执行动周全响应公司清静警示教育月活动招呼 ，招呼全体干部职工深刻反思事故教训 ，将“清静第一”的铁律熔铸于头脑、见之于行动�＞刍嵊筛每蟮澄榧茄钣癯芍鞒�。
该矿董事长、总司理宋红立在会上指出 ，本次大会既是落实上级安排的详细行动 ，更在于警示全员永不忘却一经的伤痛与危害 ，真正把清静责任扛在肩上 ，配合筑牢矿井清静基本。他强调 ，前三季度取得的效果 ，离不开全体职工的实干拼搏、职工眷属的默默支持以及上级组织的眷注指导 ，也充分证实晰唯有真抓实干 ，强化源头治灾、推进细腻管理 ，才华牢牢守住清静生产“生命线”。面临四序度二号风井验收、402104事人情末采等重点工程集中推进的严肃形势 ，全体干部职工必需心存敬畏、知责尽责 ，以勇猛争先的姿态 ，坚决打赢这场关乎矿井安危的硬仗。
围绕下一步事情 ，宋红立提出三点要求 ，一是强化红线意识 ，确保清静周期一直延伸。要推动清静行为从“有意识”向“下意识”转变 ，一直提升专业能力 ，对标新规开展自查整改 ，推进隐患排查精准化 ，深刻罗致事故教训 ，以“时时定心不下”的责任感守牢清静底线。二是强化作风转变 ，确珍重点事情落实到位。要珍惜来之不易的清静效果 ，鼎力大举弘扬“大抓落实”的硬作风；各级向导干部要深入一线调研解决现实问题 ，深入开展形势使命教育 ，稳步队、鼓士气 ，确保各项事情有序推进。三是强化短板攻坚 ，确保年度目的圆满收官。要紧盯目的 ，统筹抓好生产接续、灾难治理、冬季“三防”等重点事情；要深入践行“四种谋划理念” ，确保年度生产本钱可控；要增强外委步队与职工康健管理 ，扎实推进民生实事；要以“笃志苦干、不事张扬”的作风抓清静 ，坚守“不清静不生产”底线 ，确保年底清静收官。
就落实好本次聚会精神 ，杨玉成强调 ，一是提高政治站位 ，增强清静意识。切实算好清静政治账、经济账、民生账 ，坚持全员清静提问机制 ，强化管理职员危害辨识审核 ，落实现场羁系与清静嘱咐制度。二是锚定目的使命 ，压实事情责任。坚持“稳中有进”总基调 ，落实“三必管”要求 ，增强现场管理 ，提升自查自纠能力 ，包管矿井清静平稳生长。三是不惧艰难险阻 ，承压奋进前行。坚持源头治理 ，坚持如履薄冰的心态 ，坚守底线、夯实基础 ，推动公司高质量生长。
会上寓目了《一丝一毫 不可松开》清静警示教育片 ，与会职员举行了清静宣誓 ，生产手艺管理部、防治攻击地压管理部、综采队、防冲队划分做了亮相讲话。
10月11日 ，小庄矿组织召开清静警示教育大会 ，进一步增强全员清静意识 ，完善清静提防步伐 ，坚决提防事故爆发 ，确�？缶寰采问埔涣裙滔蚝�。该矿班子成员、副总师、各部分及区队（车间）认真人等加入聚会。
与会职员集中寓目了攻击地压事故警示教育片 ，聚会就近期清静生产事情举行了详细安排。
聚会要求 ，一是提高头脑熟悉 ，坚决扛起清静生产责任。用最细的管理夯实各级职员清静生产责任 ，用最实的行动推进清静治理模式向事前预防转型 ，包管清静管理事情质效。二是强化灾难治理 ，提升灾难协同治理水平。严酷落实重大危害研判机制 ，推进矿井地质透明化建设 ，进一步提高地质结构探查的细腻水平。三是坚持超前提防 ，提升矿井清静预控能力。一连完善双重预防信息系统功效 ，严酷落实网格化清静巡查和零星作业“五要素”、高危害作业清静允许、“三到位”管理要求 ，未必期开展上级检查隐患“转头看”及自查自纠 ，切实消除种种清静隐患。四是强化教育培训 ，一连规范职工清静行为。扎实开展职工岗位操作及清静培训 ，有用提升全员危害提防意识和提防能力。五是刷新事情作风 ，提高清静事情执行力。树牢“认真就能把事做对 ，专心更能把事做好”的理念 ，铸强“大抓落实”的作风 ，以“钉钉子精神”抓好各项事情推进。
就贯彻落实好聚会精神 ，聚会指出 ，一是要以案为鉴 ，深刻反思 ，切实增强抓好清静事情的政治自觉和行动自觉。全矿上下要苏醒熟悉清静事情的极端主要性、重大性和难题性 ，坚决战胜麻木头脑、厌战情绪和幸运心理 ，时刻绷紧清静生产弦。二是要聚焦要害 ，严密防控 ，全力化解重大清静危害隐患。抓好40207事人情装置和零星作业管理 ，对所有检盘问题隐患建设“五落实”整改清单。三是要压实责任 ，协同联动 ，凝聚齐抓共管的清静事情协力。全体职员要以越发坚定的刻意、越发有力的步伐、越发务实的作风 ，狠抓各项事情落实。
10月13日 ，孟村矿召开清静警示教育会 ，发动全矿上下统一头脑、凝聚力量 ，进一步夯实清静基本 ，坚决打赢清静“翻身仗”。
聚会指出 ，孟村矿目今还面临灾难严重、生产系统懦弱、个体职员清静意识不高、清静管理难度大的现状 ，“大打清静翻身仗” ，不但是必需完成的政治使命 ，更是全体干部职工配合的期盼和禁止推卸的使命继续。一年来 ，孟村矿罗致教训 ，深刻熟悉清静隐患排查治理事情的极端主要性 ，从基础装备的按期巡检维护 ，到职员操作规范的严酷执行 ，再到应急预案的实战演练 ，每一步都走得更稳、更扎实。
会上组织寓目了事故警示教育片 ，与会职员感伤颇深 ，体现将谨记教训 ，再次深挖事故泉源 ，找准管理误差 ，从基础上提防类似事故爆发。
聚会时代 ，该矿还对今年以来的工伤、危害、隐患、“三违”统计剖析情形举行了转达 ，并着重强调 ，要坚持“要害少数”发动“绝大大都” ，推动形成一级抓一级、层层抓落实的事情名堂。随后 ，各营业部分对今年以来各专业薄弱环节、突出问题及主要管控步伐举行了汇报。
该矿董事长、总司理胡沛在会上用七句话举行总结共勉。第一 ，企业的清静康健生长是我们最大的福祉。只要全体员工同心协力 ，为矿井稳固生长着想 ，切实扛起责任和使命 ，把清静生产事情做实做好 ，就一定能享受到企业生长的盈利。第二 ，小我私家的平安康健生涯是家庭最大的财产。各单位要多方位、多渠道关注职工情绪、尊重职工价值、引发职工潜能 ，使职工自觉自愿遵守规章制度 ，有用助力清静生产。第三 ，严酷的管理制度和流程是清静的基础和包管。要确保制度健全、流程清晰、执行有力、一连刷新 ，让制度和流程融入一样平常事情的每个环节和每位职工的行为之中。第四 ，超前的危害剖析研判是预防隐患的抓手。危害剖析研判是推动矿井清静治理模式向事前预防转型的要害抓手和主要手段 ，必需高度重视、扎实推进。第五 ，详尽的隐患排查治理是提防事故的主要手段。要横向到边笼罩所有营业领域 ，纵向究竟触及每个作业环节。第六 ，严酷的“三违”行为治理是杜绝工伤的防地。“三违”整治要出重拳 ，周全规范职工操作行为 ，尤其是高频“三违” ，一定要下功夫、想步伐 ，坚决斩断事故“导火索”。第七 ，先进的清静文化建设是企业生长的命脉。“同心护孟”清静文化绝对不可酿成一句口号 ，只有全体干部职工践行统一种文化、致力于统一个目的 ，才华获得更高水平的清静。
“我宣誓 ，不忘前事 ，时刻紧绷清静弦；守住底线 ，坚决打赢翻身仗。”聚会最后 ，与会职员全体起立 ，庄重宣誓 ，刻意以刮骨疗毒的勇气、钉钉子的精神、抓铁有痕的力度 ，配合打赢这场清静“翻身仗”。（王盼婷 杨俊 李彦鹏 翟武杰 郝杰）
编辑：达文娟
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