2025年百日清静行动专栏
进入四序度以来 ，文家坡矿聚焦“强清静、精治灾、优接续、提质量、增效能、促生长”主线 ，坚持在清静头脑上“再紧绷”、现场管理上“再强化”、狠抓落实上“再聚力” ，步履坚贞走好清静生长“每一步” ，凝心聚力答好高质量生长“新答卷”。
拧紧“头脑阀” 筑牢“硬基本”
居安而念危 ，则终不危。该矿坚持把提升全员清静意识摆在首位 ，在每周召开的清静警示教育会上 ，凭证差别阶段重点事情选取有针对性的清静警示教育片 ，各区队使用班前会重复学习宣贯 ，确保笼罩全员。
在各区队的班前会上 ，独具“特色”的班前班后会 ，找准找实清静意识提升的切入点与团结点 ，通过系统学习、案例剖析、警示教育 ，指导职工深刻熟悉清静的极端主要性 ，一直提升抵御清静危害的头脑自觉和行动自觉。
在综掘一队班前会上 ，正在开展的岗前清静预想活动 ，指导职工围绕顶板管理、机电装备操作等要害环节剖析危害点 ，确保职工入井前清晰掌握本岗位清静危害及管控步伐。其他区队有的比照新版《煤矿清静规程》《煤矿清静生产条例》等开展专题剖析解读 ，有的在班后会上开展复盘总结和事故案例警示教育 ，尚有的使用班前会让手艺职员、岗位能手分享事情中的好做法、好履历……与各区队一样 ，各生产部分牵头已开展7期新版《煤矿清静规程》专题培训和正在举行的新安规全员考试 ，确保让清静理论知识入脑入心。
深耕“责任田” 织密“防护网”
紧盯现场管理是清静生产的重点。该矿严酷落实跟值班制度 ，针对4207事人情清静生产、41盘区回撤关闭等要害环节 ，各生产部分轮流实验“专项追随”机制 ，强化现场监视指导 ，确保各项规程步伐不打折扣、落地落实。常态化开展“全系统、各环节”清静大排查 ，针对检盘问题建设清单台账 ，明确整改责任人、落实限期 ，跟踪督办落实 ，做到闭环管理。依托“网格化”巡查 ，一连深化危害隐患排查治理 ，加大隐患自查自改审核力度 ，一直压紧压实清静责任 ，实现清静管理由“被动整改”向“自动预防”转变。
走进该矿井口清静信息站 ，每名入井的清静生产管理职员在入井验身前多了一道“手续” ，需提前领取管理职员走动式检查卡 ，检查卡上需注明领取使命、检查蹊径、检查时间及保存问题 ，并由被检查区队追随队干及当班安检员配合签字确认 ，升井后交至清静信息站形成问题清单跟踪督办 ，让每名管理职员都带着使命入井 ，切实做到清静“人人管、人人抓”。
同样紧盯不放的尚有井下“千眼”视频监控系统和选煤厂的AI视觉图像算法剖析系统 ，能够实时监控并识别作业职员清静行为 ，实现清静管控“人防+技防+智防”的转型升级。
铸造“硬作风” 共乘“清静舟”
该矿牢靠树立“认真就能把事做对 ，专心更能把事做好”的理念 ，在清静管理上同样秉持字斟句酌的态度 ，掌握好“人”这个焦点要害 ，一连梳理完善“把员工当亲人 ，让员工爱企业”正负面清单 ，向导班子成员、营业部分赴包保区队常态化开展清静形势宣讲 ，面扑面相识职工需求 ，资助职工解决现实问题 ，指导职工在行为上维护企业、事情上起劲继续、头脑上同心同德 ，确保以优异状态清静上岗。
用好用活职工康健监测系统 ，构建“康健手环+AI智能魔镜+心电康健感知装备”三位一体职工康健管理系统 ，建设“一人一档”电子康健档案1600余份 ，做到动态掌握职工康健状态。强化职工清静素质提升 ，扎实开展实操培训、手艺交锋、岗位练兵等活动 ，阻止现在已开展手艺交锋7场次 ，掘客“蒙眼装风锤”“巧车方形‘玲珑球’”“胶轮车‘定火’”等职工特技绝活10余项 ，切实以高手艺水平为清静生产“加码”。（李昱慷）
编辑：达文娟
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