2025年“清静生产月”主题征文专栏
今年以来，大梵宇矿立异实验“外家人”清静护航、“大舞台”人才培育、“知心事”关爱服务三大工程，以全方位、多条理的眷注行动，一直提升职工的获得感、幸福感、清静感，为矿井高质量生长注入源源一直的强劲动力。
当好“外家人”，织就清静“防护网”。该矿突破古板清静教育模式，立异构建“精准宣教+家企联动”清静文化系统，通过“订单式”清静文艺配送，将陶醉式清静教育融入职工一样平常。全心编排的歌曲、快板等清静文艺节目，先后深入区队、班组开展特色宣教活动30余场次，实现清静教育从“生硬说教”到“润物无声”的华美转变，成为清静文化建设的一张闪亮手刺。一连完善“企业-家庭-职工”三维防护网，立异实验眷属包保区队机制，针对清静不达标职工，启动“微信+视频+家访”亲情干预模式，形成“宣教精准化、管理亲情化、机制长效化”的全新管理名堂，取得了显著效果，职工“三违”爆发率同比大幅下降，家企共治的强盛协力充分彰显。
搭建“大舞台”，激活立异“动力源”。该矿深入贯彻落实公司“十百万万”职工立异创效事情安排，起劲构建“1+3+N”人才作育系统，全力培育高手艺人才步队。坚持以劳模立异事情室为焦点引领，深入开展“名师带徒”活动，立异实验“理论导师+实操导师”双师制作育模式，让知识与实践深度融合，先后组织开展“礼赞劳动美 决战‘十四五’”劳模宣讲学习活动19场次，笼罩全矿所有区队班组，营造出了浓重的学习气氛�Ｆ鹁⒐菇ā案谖涣繁�-手艺交锋-手艺擂台”三级竞赛系统，分差别工种开展竞技活动，加入职工突破1500人次。在劳模团队的向导下，立异效果如雨后春笋般一直涌现，5项路演视频荣登“学习强国”平台，多项立异效果斩获各级奖励，乐成实现“以讲促学、以赛促练、以创促培”的良性循环，为矿井高质量生长提供了坚实的人才支持和立异动能。
办妥“知心事”，绘就幸福“同心圆”。该矿立异构建“温情+”职工服务系统，打造立体化关爱机制，春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四序恒温”慰问系统贯串整年，并在井口增设“能量补给站”，确保四序饮品供应不中止。常态化开展“双十”暖心工程，严酷落实“十必贺”“十必访”及“五个一”事情机制，建设服务职工理事会，前半年举行退休职工欢送仪式9场次，累计为50余名职工提供婚育病丧等慰问服务，切实让职工感受到了家的温暖。一连深化“1+X+100”联系服务机制，设立“工会主席接待日”，并常态化走访区队、班组及职工家庭，累计网络并解决职工诉求46件。同步推进“心灵护航”工程，建设井下休息室、引进特色档口和剃头室、按期开展心理康健讲座，立异“心灵小屋”心理咨询服务，全方位知足职工需求，职工知足度稳步提升，归属感和幸福感一连增强。
下一步，大梵宇矿将继续深耕服务内在，立异事情载体，以更具温度的人文眷注、更有价值的生长平台、更高质量的清静机制，全方位提升职工幸福指数，让生长效果惠及每一位职工，为矿井高质量生长凝聚磅礴力量。(王晶）
编辑：达文娟
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