2025年“清静生产月”主题征文专栏
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小庄矿：班前“小阵地”筑牢清静生产“大防地”
“清静生产月”时代 ，小庄矿紧扣“人人讲清静、个个会应急——查找身边清静隐患”主题 ，以班前会为阵地 ，通过立异教育模式、强化危害管控、融入亲情元素 ，提升职工清静意识 ，包管生产使命清静高效推进。
吐故纳新 ，立异清静教育“活课堂”。该矿综采队班前会突破古板“照本宣科”模式 ，自动选取煤矿领域近期典范事故案例 ，开展“案例复盘+现场讨论”互动活动。通过播放事故视频、剖解致因链条 ，指导职工围绕“危害点识别”“操作规范误差”睁开讨论。“这种带着现实案例的剖析 ，让我们一下子就明确哪些操作有危害、怎么去提防。”该队职工程成成感伤道。相较于单向贯注 ，互动式教育更有助于让清静理念入脑入心。
有备无患 ，危害管控贯串“全链条”。走进综掘四队班前会现场 ，当班班长在安排生产使命时 ，对每个作业环节详细开展危害研判。针对掘进事人情顶板管理 ，明确“敲帮问顶”责任人与支护标准；针对机电装备运行 ，制订“开机前三清三查”制度。作业职员需严酷执行“手指口述”清静确认法 ，将危害管控嵌入每个行动。别的 ，该队逐日开设“清静微课堂” ，由营业主干解说岗位应急处置惩罚流程 ，通过“讲台+实操”提升职工应急处置惩罚能力。
经纬交织 ，亲情助安密织“防护网”。该矿机电队将亲情元素深度融入班前会 ，使用眷属微信群网络清静嘱咐小视频 ，在学习室循环播放；职工将“平安回家”“孩子等我过生日”等心愿写在卡片上 ，配合打造“宁笃自愿墙”。“现在班前会不再是死板的说教 ，看抵家人的笑容和留言 ，谁都想平平安安下班。”职工樊克强的感受道出了各人的心声。亲情化管理让清静从制度要求变为情绪自觉。（刘德鹏 高亭亭）
编辑：达文娟
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