争做“四个树模” 谱写生长新篇——贯彻落实张文琪董事长调研讲话精神专栏
进入下半年以来 ，胡家河矿锚定整年使命目的不松开 ，以降本为抓手、以增效为目的、以提质为重点 ，一连从节支降耗、内部市场化、立异创效三方面做好降本增效“大文章” ，全力助推矿井高质量生长。
下好节支降耗“先手棋”。该矿牢靠树立用“紧日子”过“好日子”的头脑 ，一直细化降本增效步伐。健全以旧换新、修旧利废等制度 ，推动本钱管控向营业源头发力 ，增进本钱再降低、效益再提升 ，形玉成员、全历程、全方位管控的节支降耗新模式。充分使用调理会、专题会、班前会 ，分条理、全笼罩开展形势使命教育 ，向宽大干部职工讲形势、明使命、增信心、鼓劲头 ，拧紧全矿干部职工头脑“总开关” ，凝聚起“过紧日子”的头脑共识。立异开展“修旧利废再深化”赛比评活动 ，对废旧物资举行接纳、加工、再使用 ，切实做到“能修尽修”和“有旧不必新” ，让废旧质料、装备配件“死去活来” ，起劲实现经济效益最大化。阻止现在 ，修旧利废节约本钱用度342.45万元。
激活内部市场“原动力”。该矿牢牢围绕“煤炭行业内部市场化管理标杆”建设目的 ，周全优化内部市场化管理机制、要素市场及信息化系统建设 ，重点对模拟库房做了深度优化和功效拓展 ，形成了“原有库存+逐日领用-逐日发放=现有库存”的全流程内部仓储管理新模式 ，可实时掌握各区队物资消耗状态 ，降低闲置资产积压率和库存管理本钱。坚持以周全预算为引领 ，完善《区队二、三级内部市场化管理运行审核步伐》 ，将区队内部市场化一样平常运行、本钱管控、审核结算、系统操作等方面纳入内部市场化管理审核 ，同时加大工效审核权重 ，推动全员劳动工效和质效一直提升。
用好立异创效“指挥棒”。该矿始终将设计源头创效放在降本增效的主要位置�？蒲ё橹�402104事人情生产准备事情 ，制订刷扩、装置、治灾及辅助运输等52项工程施工计划 ，详排生产作业妄想 ，缩短事人情调解时间 ，提高装备运行效率 ，确�？缶Ｉ有�。牢靠树立“煤质是效益、提质在源头”的理念 ，加大401110智能化综放事人情优质煤炭精采细采管控力度 ，一连优化“大、中、小、微”四级放煤工艺 ，最洪流平镌汰自然条件对煤质的影响 ，起劲实现效益最大化。依托劳模立异事情室、职工实操培训基地 ，鼎力大举开展“三小一练”“五小”立异、“小改小革”手艺刷新活动 ，深度挖掘降本增效盈利 ，释放立异创效活力。阻止现在 ，共征集种种“金点子”“小立异”100余项 ，其中多项被应用到现实事情中 ，有用解决了生产、手艺和操作方面的难题。
秸有起点 ，增效没有终点。下一步 ，该矿将以整年既定目的为导向 ，秉持“共管本钱、共创价值、共享效果”的谋划理念 ，凝聚协力降本钱、提效益 ，发力冲刺“后半程” ，奋力争取“整年红”。（田磊）
编辑：达文娟
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