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大梵宇矿：精准施策提升职工培训质效
进入2024年，大梵宇矿起劲探索立异培训模式，精准施策，接纳“错峰”培训、分段式培训等方法，一连提升职工培训质效，为矿井清静生产夯实基础。
该矿针对一线生产单位使命重、工期急、职员主要等现真相形，起劲探索培训新模式，立异实验定制化培训服务，搭建培训中心直达区队班组的培训“快车道’，接纳“错峰”培训、分段式培训等方法，分专业、多频次、着重点开展小班次培训，有用解决了职工培训与生产班次、休假等冲突的老浩劫问题。同时，一连深化“老带新、传帮带”事情，充分验展营业主干和手艺能手作用，深入开展岗位实训练兵、“手把手”现场培训等活动，加速青年职工磨炼生长，增进全员手艺提升。
“提手艺、强素质是确保职工清静生产的主要步伐，我们深入推进“理论教学+实操演练”培训模式，团结岗位工种现实和事情需求，有针对性地扩充、更新培训内容，优化培训模式，切实提高培训效果……”该矿人力资源部认真人先容。
新的培训模式有用解决了教学矛盾、工学矛盾，进一程序动了职工学营业、提手艺的起劲性，大幅提升培训事情质效，有力增进了矿井清静生产。（赵金麟）
编辑：达文娟
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