为进一步提高机电管理水平，实时扭转高手艺复合型人才欠缺的现状，文家坡矿招呼各区队接纳“自主作育+精准培训”的模式，一连加大青年职工作育力度，一直拓宽手艺人才生长平台，为矿井高质量生长提供了强有力的人才包管和手艺支持
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深挖潜力拓宽青年职工自主作育新渠道

该矿机电队统领规模内机电装备较多，当电机泛起故障后只能外委举行维修，不但维修周期长，还增添了生产本钱
。为尽快改变这一现状，该矿认真贯彻落实伟德国际1946官方网公司三届五次职工代表大会暨2022年岁情会精神，以手艺人才步队建设为抓手，鼎力大举实验全员综合素质提升行动，将机电队作为电机维修人才自主作育试点，凭证以点带面、逐步推进的思绪，周全增强专业手艺人才步队建设
。该矿机电队迅速行动，团结现实制订了人才作育妄想，精挑细选了一名学习热情高、事情态度好、实践能力强的新进青年职事情为电机维修重点作育人才，通过学习机电维修专业知识、线上寓目电机维修视频、约请专业职员远程指导、现场实操学练团结的方法举行“一对一”精准培训，确保自主作育人才学习有妄想、有偏向，实操懂原理、会维修
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首台电机自主维修乐成背后的故事

为确保首位专业人才尽快生长，该队制订了“诱人”的修旧利废正向激励机制，充适用好经济杠杆撬动新工的自主学习、自主成才的起劲性
。为进一步提高新工实操能力，该队申领了一台损坏的TYPE JHM-100L-2型变频三项异步电念头，并指派一名履历富厚的手艺职员举行帮带，从电机拆解办法最先学习，一步一个脚印循序渐进，资助新工加深对电机运行原理、装备性能、装备结构以及常见故障判断方法的相识，确保理论知识扎实、实践履历富厚，同时阻止了拆解历程中对电机造成二次损伤
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经由一个月的学习，该名新工首次实验对电机举行维修，但电机损坏缘故原由多为内部线圈烧坏，线圈纠葛时要综合思量线径、匝数、线槽数目、槽口巨细以及下线、绕线方法等因素，一项因素蜕化就会导致电机无法正常运行，一次的失败、两次的失败，他愈挫愈勇、向难而行，认真剖析失败缘故原由，周全总结维修履历，在网上逐条浏览电机维修后无法正常运行的解说视频……第三次维修，他认认真真地举行线圈纠葛，战战兢兢地对电机结构举行组装，功夫不负专心人，第三次通电试验后，电机实现了空载清静平稳运行3小时，且电机、轴承温度正常，无卡阻和异常征象，绝缘遥测无限大，正式宣告首台电机自主维修乐成
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该队队长卜永刚获得这一振奋人心的新闻后激动说道：“以后要倾尽全力加大专业人才自主作育力度，待专业人才作育成熟后，要通过开展师带徒活动，以点带面将区队现有电气作业职员打造成懂营业、会维修、能立异的复合型人才，尽最大起劲改变装备外委维修的时势，切实降低生产本钱
。（甄景林）

编辑：徐超